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确认工伤是否属于劳动仲裁
2020-07-01 02:57
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精选案例
没有劳动合同,是否属于工伤?
第一:此次事故中的司机是否构成了交通肇事罪?(司机没有酒后驾车) 第二:此次事件中包工头是否有赔偿的责任(比如是否属于工伤等)? 包工头实际上是一农民修建房屋与一有经验的工长商量:房东提供所有的原材料和成本核算等,此工长(也就是包工头)去寻找一些劳力来修建房屋。所有工资一次性支付给此工长,由工长向请来的工人支付。合同也没签,房东也没支付任何钱。在工作的第一天就遇到了以上的交通事故。 第三:交警违反了哪些法规? 以上是我想咨询的三点内容。谢谢律师全面的解答。 如有不清楚:请拨打13386089300杜小姐 或回复邮箱:sally-du@citiz.net
工伤劳动仲裁
要看这被认定为工伤的原因是什么,一般情况下可申请劳动仲裁认定工伤。
确认劳动关系要劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁要钱吗,程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (二)因订 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20143.html" target="_blank">详细>></a>
劳动仲裁工伤赔偿
你好,先申请工伤认定,再申请伤残鉴定
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