劳动仲裁工伤答辩书
2020-07-01 02:40
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精选案例解除劳动合同劳动纠纷答辩书《劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的和严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第39条规定：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。” 经与单位工会协商同意，书面通知本人，办理解除劳动合同的手续，结算相关费用，交接。 因此，只要能够在答辩状中说明已经按照上述法律规定履行了辞退手续，并提供相应的材料予以证实。仲裁庭应当依法支持厂方的辞退决定。 关于此内案件最好委托专业律师处理。如有不明白的，可以来电，免费详细咨询周律师。
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劳动仲裁、工伤鉴定你好，由工伤保险支付。
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劳动仲裁工伤,经济不偿金不一定，如果金额超出劳动仲裁法所规定数额，对方可向法院起诉。
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工伤劳动纠纷，可以代写答辩书吗？怎么收费的？可以代写，500元---2000元，具体根据案件情况收费
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