劳动关系 仲裁 工伤
2020-06-29 04:51
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精选案例新疆，六级伤残，工伤保险条例规定保留与用人单位的劳动关系，若是现在仲裁我与单位保持劳动关系，一年后，原则上单位不能与劳动者解除劳动合同 除非劳动者主动接触
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工伤官司，没有签订劳动合同，仲裁确认与甲方存在劳动关系，甲方是否委托律师为您办理？您的证据不是您认为证据就是证据的。另外，整个案件要从宏观考虑，看原来您在一审、二审中是否有对自己不利的陈述等，如此这样才能更好的定诉讼策略！
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六级工伤赔偿是怎样的 合计总金额能有多少 自己去劳动仲裁又提供不了证据证明存在劳动关系怎么解决？发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接拨打头像下面的联系方式。
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我们工伤申请了劳动仲裁关系，单位还会赔偿钱吗你说的情况很复杂，可以带上法院判决等资料让律师仔细研究后，给你分析出主意
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