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监视居住期间严重违规定
2019-09-02 02:32
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精选案例
员工试用期间严重违反公司规定,薪资问题
你好,作为你们公司没有权利拒绝支付工资,但是可以因为他的行为,开除他并不用付任何费用。
患有严重心脏病人的监视居住适用法律规定
刑法。。。。。。。
单位季节性用工,入职一个月内未与员工签订劳务派遣合同,在此期间员工严重违反公司规定,公司辞退该
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
我九级伤残单位在我受工伤停工留薪期间没有按劳动法规定福利待遇不变,只给了一点生活费,是否可以以单位违
你好,可以委托律师仲裁要求单位支付一次性就业补助金,一次性医疗补助金,停工留薪期差额等。
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