加班不给加班费算调休违法吗
2019-10-20 04:41
找法网官方整理
浏览
-
精选案例辞职时加班费该调休掉吗？既不合理也不合法。根据劳动法的相关规定，分别不同情况，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。你可以举报到劳动监察部门解决，否则劳动仲裁解决。另外可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
公司双休加班不给加班费，只能调休，合理吗，怎样维权1.周一到周五，属于延时工作，应支付加班费（150%）；2.双休安排调休的，根据《劳动法》第四十四条第二项规定：“（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”。所以，有补休的情况，则不能主张加班费。3.维权：A到劳动监察大队投诉；B.劳动仲裁。
-
公司开会，训练，不给加班费，违法吗？休息时间公司开会培训视为加班工作，应付加班费。
-
加班不给加班费是违法的吗是违法的，但是这个不太好举证
点赞
分享
相关知识推荐
加载中