咨询专题
工人违规操作受伤
2020-06-29 05:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
我是劳务公司管理人员,我公司有个工人因违规操作受伤,伤已治好,现在解决这事,不知道受伤期间工资
按照国家相关规定进行支付。
甲方把活路包给已方,已方的工人应违规操作导致有人受伤,应该那方负责
需要看具体情况,若是违法分包则需要与乙方承担连带责任。
我是一个小作坊有个工人,违规操作造成手指受伤,我应该给我付医疗费吗
他在工作中受伤你应该支付医疗费
律师你好,我是包工头,有一个工人违规操作受伤,我已经再三警告不要违规操作,工人不听,导致摔伤,想问一
按照工伤你承担全责,因为工伤不分责任。如果按照雇佣则分责任,一般工人仅承担次要责任。因为雇主承担安全保障义务。
点赞
分享
相关知识推荐
职工违规操作受伤属工伤吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤死亡一次性赔偿协议书
合同范本
9999人浏览
工伤赔偿协议合法范文
财会
9999人浏览
有关员工工伤赔偿协议书
财会
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
公司以前包吃住现在不提供住宿合法吗
可能合法,视情况而定。如合同有约定公司应提供住宿,公司不提供则违法,可要求公司提供或索赔。如合同无约
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
上海长期小时工不发高温费合法吗
公司不给员工发高温费是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。高温津贴标准由省级人力资源社会保
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
想问一下做了手术后在家休息公司有补助吗?
根据不同情况,处理公司补助问题的方式有所不同。首先,应了解公司政策,看是否有额外的补助措施。其次,根
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
不知道情况下,让公司离职了。?
在不知道情况下被公司离职,收集证据至关重要。首先,保留所有与公司沟通的记录,如邮件、短信、电话录音等
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
公司是某企业的第三方公司某企业和公司做业绩对赌,就分摊到我们
你好,这种情况是不合理的
劳动法,公司有权安排非本职以外的工作么
针对公司安排非本职工作的常见处理方式包括:协商解决、拒绝执行或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况,如
我在保安公司工作十二三年,不能接受保安了。,一回家就没有用,
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权