被裁员补偿多少钱
2019-11-08 04:42
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精选案例无故被裁员怎么补偿如果能够证明存在劳动关系，并举证证明工资的，可以向劳动仲裁机构仲裁。
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被公司裁员未休年假补偿疑问商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 建议当面咨询详细表述案情 如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师
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本公司年前更换总裁,,安排他的人,补偿金为n年补n+1个月工资,是否合理?这个经济补偿金，撇开其他因素，需要看具体合同是否到期。如果未到期，补偿N年就N+1个月工资，其实该公司的意思是即辞工，把一个月的代通知金都先于支付了。如果到期也如此支付，那么公司补偿的比依法补偿还多。
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关于被裁员经济补偿的问题你好，要看单位解除劳动关系是否合法，如违法就要支付赔偿金。按照7000元计算。
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