裁员补偿最高年限
2019-11-01 00:22
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精选案例裁员经济补偿需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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我在我们公司做工一年四个月了，现在公司经营不好。裁员但又不给我们补偿。请问一下该怎么赔。您好，可以走集体劳动仲裁程序来维护你们的权益。由于您提供的信息有限，仅能作出上述回复。
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企业裁员补偿企业裁员应符合劳动合同法规定程序处理，并报劳动部门备案，且应支付经济补偿金！按照工龄支付相应的月工资补偿！建议详细的表述案情！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师
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跟公司签订了3年的合同,现公司要求给转岗,否则辞退,请问公司这样做是否合法?进行协商；单位涉嫌违法；需要帮助请咨询我，这类案件我接触过，支持你！
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