被公司裁员怎么补偿
2019-10-31 11:35
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精选案例在公司做了10多年55岁被裁员辞退后怎么补偿、还有社保怎么办你好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司没有提前通知 被裁员了要求怎么补偿您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
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这个赔偿怎么算你好，被裁员，当时合同有写公司原因解除合同补偿一个月工资，这个赔偿怎么算您好，有裁员的通知书之类的吗？如果有证据证明被裁员，可以主张赔偿金，按照你的工作年限，可以主张三个月的工资。
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我是哺乳期，报名竞聘岗位，没有竞聘上，被公司裁员，公司不给双倍补偿，要怎么处理可以诉讼处理
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