哺乳期裁员补偿标准
2019-09-12 22:16
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精选案例现因后厨工作质量不够好，老板要将后厨全体员工开除，没签劳动合同。我可以得到什么补偿吗？你好！超过一个月未签合同可以要求双倍工资，协商不成可仲裁。
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被裁员补偿金的标准是什么?按照你的实际工资计算。
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哺乳期裁员补偿问题。产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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裁员，哺乳期可以被裁吗哺乳期内的妇女是不能裁的。
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