公司突然裁员补偿
2019-07-29 10:22
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精选案例我在工司工作了5年，刚又和我签了5年劳动合同，现在公司突然要裁员，我该得到补偿？哪位律师能帮我和我说如果单位裁员理由、程序合法，则单位应支付你经济补偿（根据工作年限一年支付一个月工资的标准）。
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我在工资上班两年多，今天突然说把我裁员。公司应该给我补偿多少根据工作年限、履行情况和证据确定，介绍不足。
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公司突然跟我说要裁员，说跟我一个月的时间让我找工作，我最多能要多少补偿可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队
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由于公司原因突然宣布裁员，我们合同公司还给丢了，公司还拖欠工资两个月，我的诉讼请求都包含哪些补偿你可以要求经济补偿，补发工资的。。
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