裁员补偿工资上限
2019-07-21 02:40
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司裁员补偿无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
-
公司裁员补偿问题经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
企业裁员补偿用人单位 违反劳动合同法 建议洽律师 法律帮助！
-
裁员如何补偿支付经济补偿金，按工作年限计算，你工作2年零三个月，支付2个半月的经济补偿。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中