咨询专题
怀孕期间旷工能被开除吗
2020-08-16 02:58
找法网官方整理
浏览
精选案例
怀孕期间公司以旷工名义开除
商场辞退你违反了劳动合同法规定，可以要求商场支付经济赔偿金，或者要求继续履行合同。
怀孕期间以旷工为由被解聘该怎么办
收集相关的证据，提起劳动仲裁或人事争议仲裁要求解决。 如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益！
怀孕能被开除吗
违法
我旷工三天被公司开除并扣罚旷工期间公司损失2600元合法吗？
旷工三天被公司开除并扣罚旷工期间公司损失2600元合法
点赞
分享
相关知识推荐
孕妇旷工的能辞退吗
无故辞退
9999阅读
怀孕期间离婚协议书
怀孕期
9999人浏览
怀孕期的女职工旷工可以开除吗
劳动合同纠纷
9999阅读
怀孕期间离婚协议书范本新
怀孕期
9999人浏览
怀孕期间可以被公司辞退吗
无故辞退
9999阅读
怀孕期间解除劳动合同协议范本最新
财会
9999人浏览
劳动法能否辞退怀孕员工
劳动法辞退
9999人浏览
怀孕女职工旷工可以开除吗
孕妇被辞退
9999人浏览
怀孕的员工能辞退吗
辞退知识
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
怀孕了能辞退员工吗
孕妇被辞退
9999人浏览
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
怀孕期间单位能辞退员工吗
无故辞退
9999阅读
既无实习工资又需支付每年4900的学费，是否合理？
常见处理方式是协商或法律途径。应先与实习单位协商，要求合理工资；协商无果时，可通过法律手段维护权益，
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
一年中休病假多久没年假
对病假与年假的交织问题，一个实用的做法是首先查阅公司的内部规定以及国家劳动法。结合个人的病假时长和工
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
女员工50岁被辞退是否有赔偿？
女员工50岁被辞退有赔偿。 具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与单位协商，要求按《劳
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
劳动权具体包括哪些内容
处理劳动权问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商调解，无效后再
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
劳动法上的劳动指什么
针对劳动法范畴内的劳动问题，通常可采取协商、调解、仲裁及诉讼等多种途径加以解决。在决策时，需权衡效率
劳动法产假薪资怎么发的
产假薪资应按月发。操作如下：1.与用人单位明确薪资发放事宜；2.如遇拖欠，收集证据；3.先尝试协商；
工厂可以没收员工私有物品吗?
工厂处理员工私有物品常见方式为警告或处罚，但非没收。选择处理方式时，应依据公司管理制度及员工违规情况
离职后公司不给春节值班奖励合法吗
离职后公司不给奖励，常见处理方式是投诉或仲裁。可先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉或申请劳动
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
