我是在商场上班的，在6月15号左右由于阴道少量出血，先兆流产所以休假，并交了一次假条，由于20几号，出血量较多，必须卧床休息，所以打了电话请假，之后也给公司经理打过电话 都是好好休息什么的，但是由于出血不止并且 7月15日 出血量大，导致了自然流产， 7月26日公司来电话说7月27日我们店铺扯店，要我现在去公司去签开除我的字，是因为我从6月27号开始没有交假条，以旷工的名义开除我，请大家帮帮我，我该怎么维权啊，公司这样对待我太不公平了。而且我的合同是2份一份在公司一份在商场 因为商场办牌的时候需要，我手里根本没有合同 我都没有办法了。
合同纠纷
2011-07-27 12:04:04
共有4位律师解答
-
商场辞退你违反了劳动合同法规定，可以要求商场支付经济赔偿金，或者要求继续履行合同。
-
怀孕期间单位不得解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁
-
单位违法，尽快劳动仲裁。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师