怀孕被开除 产假工资
2020-07-01 06:34
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精选案例因为怀孕被开除建议向劳动监察大队投诉，社保可以续交，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案，谢谢
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带环怀孕费用如何报销产假工资如何算正常发放，可以先与单位调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
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怀孕2月女员工被公司解雇，能要求公司给予赔偿产假工资吗你好，根据劳动法 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。所以可以要求公司给予一定的赔偿。
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怀孕女员工因违纪被解雇能否要求公司赔偿产假工资正常情况下，特别时期的女职工是不能被解雇的。如被解，可要求赔偿。 例外的是，如果用人单位有证明证明，女职工违反了用人单位的某些管理制度并达到一定的严重程度，则用人单位可以解除劳动关系，并且不用赔偿。你现在要搞清楚的关键是，用人单位所说的违反制度，是否有这样的制度？这个制度的制定程序是否合法？是否曾向职工公示。如果答案是否的话，你可以要求赔偿或是恢复劳动关系。
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