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怀孕被开除怎么谈赔偿
2020-07-01 06:29
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精选案例
被辞退怎么和企业谈赔偿金?
合同没有到期,需要赔偿双倍的工资补偿,
工伤期间被开除该怎么赔偿
可申请仲裁...
怀孕五个月被公司开除
1,公司的做法是不合法的。 2 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
在公司工作六年并且已怀孕无故被开除,这样怎么算赔偿
申请劳动仲裁,要求赔偿,具体请来详谈!
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