咨询专题
大学怀孕被开除是哪年取消的
2020-07-01 06:04
找法网官方整理
浏览
精选案例
我们是1997年亚洲金融危机被企业开除的职工,以矿工为由,
申请劳动仲裁
公司开除孕妇的补偿方法,我现在怀孕满四个月了,公司打算劝我辞职,我是2013年7月28号办理入职,我
你好,法律规定:用人单位不得在女职工三期时(怀孕期、生育期、哺乳期)与其解除劳动关系的。你可以不予同意解除劳动关系,公司是要按月给你发工资的
被单位开除后又被原单位招工回去为什么开除前的工龄不算了?我是1979年参加工作.1982年被劳动教养
你好,一般应当合并计算工龄。
被公司开除 ,因为身份证的年龄是1999年的,在公司上了三个月班,现在把我开除,还要我写辞职书 他
你这种情况建议去劳动局投诉他们雇佣童工
点赞
分享
相关知识推荐
怀孕被辞退怎么办?
无故辞退
9999阅读
教师解聘劳动合同
财会
9999人浏览
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞退怀孕员工补偿标准是什么
01:20
9999人已看
怀孕被辞退该怎么办
孕妇被辞退
9999人浏览
孕妇被开除最高赔偿多少钱?
孕妇被辞退
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
求解2025年未成年劳动法的最新内容是什么?
未成年工劳动法咨询处理如下:1.确认未成年工身份,了解其工作性质与强度,确保符合法规要求;2.定期检
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
劳动合同工作时间怎么填
劳动合同工作时间填写方式有按实际入职和预计合同期满日填写。选择时应确保与雇主协商一致,并符合法律法规
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
暂时不安排工作,这种情况我该如何应对?
等消息期间应维权。操作如下:1.与公司人事沟通,明确等待期及工资待遇;2.若公司不支付工资,收集证据
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
劳动保障法是劳动法吗
重申一遍,劳动保障法是劳动法的一个构成部分。在处理劳动保障问题时,劳动者可以采取以下具体措施:一是咨
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
事业单位公休假国家规定
事业单位在处理公休假问题时,需依据法律规定妥善安排。这通常涉及依据国家政策制定休假方案、保证休假权益
我就是想问一下人家老板把我开处了然后不给我钱
从法律角度来看,老板在开除员工时,应当立即结清员工的工资。根据《工资支付暂行规定》,用人单位与劳动者
公司项目解散调我去别的项目,不想去能要求赔偿吗?
公司解散不想去新项目,处理方式如下:1.尝试与公司协商,表达不愿调岗意愿,争取补偿;2.协商不成,准
三年没有签订劳动合同,现在投诉还有效吗?
未签合同可投诉或仲裁。具体操作:1.向劳动局投诉,说明情况并提供证据;2.申请劳动仲裁,填写申请书并
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权