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怀孕期妇女被解聘
2020-07-01 06:38
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精选案例
怀孕期间用人单位在没有签订用工合同的情况下能否解聘
你好,你完全可以申请劳动仲裁,法律规定女职工怀孕期间单位是不能解除劳动关系的,用人单位违法。如果想要继续在这里工作,可以要求单位签订劳动合同,缴纳保险;如果不想继续工作下去,可以要求单位支付赔偿金。 具体的申请工作和申请数额可与我联系。
怀孕期间丈夫不闻不问,此行为是否违反了妇女保护权利?
首先,你这个属于感情问题,没有什么违法行为,不适合用投诉方式。 再次,如果你觉得夫妻关系不需要维持下去,你可以离婚,要么你们协议离婚要么就诉讼离婚。 如有需要,电话联系。
怀孕期被辞退
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金及产假工资等损失,具体咨询电话联系我。
也不知道合同的内容是什么?如果不去就视为我爸妈自动离职。我爸妈该怎样维护自己的合法权益
如果想继续上班那就去,不想去可以向劳动局申请仲裁要求赔偿。
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