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怀孕期间被解聘如何赔偿
2020-07-01 06:38
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精选案例
我怀孕了 被公司解聘,怎么办?
您好 这明显属于违法 按照劳动合同法的规定 女性在孕期是不能解除劳动合同的 而且必须按照规定给予产假 而且公司解除你的真实原因是因为您怀孕 并不是您试用不合格 所以 您现在可以要求公司继续履行劳动合同 否则按照合同的约定支付工资
流产期间被公司解聘有怎么赔偿
1、流产期间公司不能解聘你,即使要解聘,也要进行赔偿。 2、同时,因为流产,可以享受相关的生育保险待遇和流产假等。 建议你跟公司协商赔偿事宜,如果公司不赔偿,那就提出劳动仲裁,告公司。 如有需要,可以联系我们律师代理。
解聘应如何赔偿?
首先公司没有法定条件不能解聘;如果公司违法解聘,你可以要求双倍经济赔偿
合同未到期被解聘被如何补偿或赔偿
如果劳动合同未到期而被单位辞退,应该向你支付经济补偿金。按你在单位的工作年限,每满一年按1个月工资的标准向你支付经济补偿金。如果单位没有履行合法的程序解除合同,还有可能构成违法解除合同,需要向你支付双倍的经济补偿金。(如有任何法律问题,欢迎来电咨询本律师)
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