没有劳动合同 如何进行工伤赔偿
2020-08-14 01:43
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精选案例无劳动合同的工伤赔偿如何确定？工伤首先要申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等，具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。如果死亡的有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、供养费等。具体数额根据详细情况计算才能确定。建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询。
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未签订劳动合同的工伤如何赔偿应该是工伤。 老板目前能积极出钱治疗是好事。 但建筑工地的工伤往往存在证据不足无法认定的问题。 你们现在仍然应当积极收集证据，为万一不能达成调解协议必须打官司做准备。 建议请律师协助处理。
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如何进行工伤鉴定可以到劳动局工伤认定科申请工伤认定，按照规定提供相关证据。
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工伤没有鉴定伤残级别，公司赔偿按照工资50%赔偿误工费，是否合理？应该如何进行申请赔偿？您好！工伤认定后应进行劳动能力鉴定，公司应支付停工留薪期间的工资，可先申请仲裁。
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