没有签劳动合同工伤怎样认定
2020-07-02 03:23
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精选案例没有签劳动合同，怎样维权？可申请劳动仲裁要求单位支付11个月的双倍工资、经济补偿金、补缴社保等。
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怎样工伤认定你可以个人申请工伤认定，如果有困难，可以委托本版律师进行代理。
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没有劳动合同怎么申请工伤认定？你好，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应在30日内;用人单位在规定的时间没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害之日以及职业病确诊之日起1年内，填写工伤认定表，并将有关材料直接交所在县(市、区)人事劳动和社会保障局，然后，由县(市、区)人事劳动和社会保障局进行整理，按正(原件)、副本(复印件)由A4纸装订成册上报劳动和社会保障局审批。
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没有签订劳动合同，怎样才能认定工伤关系很多证据组合可以证明劳动关系，如工牌、考勤表等可以证明劳动事实，经劳动部门进行工伤认定。且没有签订劳动合同在一定时间内还可以主张双倍工资的赔偿。
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