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没有签署劳动合同工伤
2020-06-30 02:33
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精选案例
没有签署劳动合同导致工伤怎么办,打官司胜率大么
先固定证据,证明劳动关系存在。录音录像证人证言,工资卡,工资条。然后申请认定工伤。手机联系。面谈详情。
用人单位在上岗之前没有签署劳动合同也没有给员工购买保险,工伤治疗期间用人单位让签署一份用工合同,请问
如果符合工伤条件而单位在30日内没有申请的,个人可以在1年内申请工伤认定。工伤认定后申请伤残鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金额。
请问用人单位在上岗之前没有签署劳动合同也没有给员工购买保险,工伤治疗期间用人单位让签署一份用工合同
员工可以拒绝签订书面劳动合同,未签订的单位应当支付双倍工资。
在工地干活摔伤后住院应该报工伤吗?当时没有签署劳动合同。后期可以转工伤吗?
你好,公司在你受伤后一个月内应该给你申报工伤;如果公司没有在你受伤后一个月内应该给你申报工伤,你自己可以在一年内申报工伤。工伤认定后,进行伤残等级鉴定。停工留薪期间,公司应该给你按照原工资待遇发放。
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