没有签劳动合同 工伤怎么办
2020-06-30 02:28
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精选案例我暑假打工实际未满16周岁和私营业主说满16周岁了也没有签劳动合同也没有证明工作的证据老板说要给我买工伤保险，只工作几天后我自已不小心人为因素造成右手食指中间关节断了伤残了怎么处理，老板不培怎么办。雇主需要赔偿，可以起诉至法院寻求帮助
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没有签劳动合同，厂里不给工伤误工费怎么办？这种情况应该先认定工伤，再进行劳动能力等级认定，如果单位不给你认定，可以去劳动局自行进行认定。劳动能力等级下来后，建议搜集相关能够证明入职时间和劳动关系的证据，如工资银行流水等，提起劳动仲裁，索要工伤待遇。
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去医院住院，不承认我这是工伤，没有签劳动合同，工资还催着才给我，怎么办你好。根据《劳动合同法》第14条第1项职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤之规定，应在自事故伤害发生之日起1年内，直接向公司所在地社保部门提出工伤认定申请。试用期只要符合工伤的标准，也算工伤。
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去医院住院，但老板认为我还在试用期，不承认我这是工伤，没有签劳动合同，工资还催着才给我，怎么办？您好，首先建议您去当地社保部门进行工伤认定，如果认定为工伤的话可以申请劳动能力鉴定。然后根据伤残等级和医疗费用去主张赔偿
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