咨询专题
广州平均工资2019
2020-01-02 00:21
找法网官方整理
浏览
精选案例
本人2012年9级工伤工伤前平均工资4000.现在离职公司应赔偿多少钱现在平均工资5200.在广州
如果解除或终止劳动关系前12个月的平均月缴费工资更高，则应以解除或终止劳动关系前12个月的平均月缴费工资为基数计发。九级工伤的一次性工伤医疗补助金＋一次性伤残就业补助金，共计发10个月。
我要把2019年2月6日预订达州至广州市14点56开的火车票退掉，该怎么退？
你好，你可以去火车站售票处
退休工资是以2018年社会平均工资为基数，还是以2019年社会平均工资为基
你好，可以协商解决纠纷
点赞
分享
相关知识推荐
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
在银行保险工作中，如果保险公司的销售人员离开并不给出一个小账
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可以起诉主张
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
还说10天前没工资，定额有限。先交押金。我想象的那么简单。我
这是可以直接报警处理的
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
我现在在酒店上班，我们上班时间是八点到八点十二个小时，老板突
老板规定7:30算迟到，员工可先与老板沟通协商，表达意见和诉求。如沟通无果，可向工会反映情况，寻求支
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
跨省出差期限劳动法有规定吗
劳动法和劳动合同法等法律法规对跨省出差期限无具体规定。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
工会主席离职
如果工会主席离职后，单位未按时支付工资，他可以通过以下途径维权：首先，尝试与单位协商解决；其次，向劳
学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重，应及时就医并保留相关证据。根据不同情况，学生可选择协商、投诉或诉
有人去公司恶意闹，举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看，应对恶意举报导致的失业风险，你应首先保留所有与举报相关的证据，证明自己的清白。其次，可
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
