咨询专题
一般商业秘密的保密期限
2020-01-19 07:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
技术型人才保密协议与劳动合同约定的期限是不是一致的?
可以根据双方的实际情况约定,能一致当然最好.
公司现要求员工签保密协议。现有几点困惑,欲咨询。1.合同规定乙方对公司商业秘密的保护义务长期有效;
说通俗一点,给钱就有效,不给就无效
一般交通事故处理的期限
属于交通人身损害的,先申报事故责任认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
借款合同约定还款期限,担保人的担保为一般
一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起6个月。
点赞
分享
相关知识推荐
客户名单是商业秘密吗
企业法律顾问
9999阅读
商业秘密的保护期限是多长
商业秘密
9999阅读
商业秘密转让合同
合同范本
9999人浏览
保守商业秘密的期限
企业法律顾问
9999阅读
商业合作保密协议书范本
公司合作协议
9999人浏览
国家对商业秘密的保护有哪些
公司法律责任
9999人浏览
商业秘密保护期限多少年
商业秘密
9999阅读
商务合作双方保密协议书模板
公司合作协议
9999人浏览
商业秘密的保护期间有多久
商业秘密
9999阅读
商业秘密的保密期限一般不超过
商业秘密条款
9999人浏览
商业秘密的存续期间有多久
基本规定
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
商业秘密保护期限是多久呢
商业秘密保护
9999人浏览
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
商业秘密保密期限一般多久
商业秘密保护
9999人浏览
我在87年做临时工,工龄是否从87年开始算?
工龄计算需根据具体情况,常见处理方式是查阅档案和咨询人社部门。若档案记录清晰,则直接依据档案;若档案
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
私人老板不签劳动合同,我该如何合法要回工资?
常见处理方式有举报、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试调解,若不成则申请仲裁,仲裁不服再提起诉讼,根据具体
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
人工。因为公司上市要求不允许有外包人员,但是我打算实习期结束
被辞退可维权。操作:1. 收集证据,如合同、通知等;2. 尝试与公司协商,要求合理解释和补偿;3.
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
被公司要求做非本职工作出现失误,被辞退后能否要求赔偿?
被辞后可协商或诉讼要求赔偿。建议先与公司协商,明确责任与赔偿数额;协商不成时,再考虑通过法律途径诉讼
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
拿到offer后多久签三方协议
常见处理方式为在拿到offer后,与用人单位确认具体报到时间并签订三方协议。若用人单位要求立即签订,
停薪留职什么意思
实施停薪留职需通过签订正式合同来落实。具体步骤包括:1.与原企业进行停薪留职事宜的协商,明确双方的权
职工取暖费发放标准是怎样的?
取暖费按标准发。操作:1.确认职工身份和级别;2.参照相关政策文件,如《关于调整职工取暖费发放标准的
女职工流产规定多少天假期休息
女职工流产应休息。具体操作:1.及时就医并获取医院出具的流产证明;2.根据医嘱确定休息时间,通常需休
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权