咨询专题
保护商业秘密和竞业禁止条款的关系
2019-12-13 08:47
找法网官方整理
浏览
精选案例
电脑被找回来的可能性很小了。我要问的是:一,学生在入住学校的学生公寓后是否和后勤服务公司形成了关于财产保护方面的合同关系?二,我希望和后勤服务公司通过交涉和协商解决电脑部分赔偿问题,公司方面应该承担几
此问题已作回答.
现在我想和单位解除劳动关系,单位要我交2万块的补偿费,不交的话就扣我的户口和我的档案。我和单位有关人员协商,他也说过双方沟通不够,有些条款没有列清楚,双方都有责任;其中还有一点:他说我现在是见习期,属
根据〈劳动法〉的规定,在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动关系,用人单位必须按劳动者实际工作的天数支付工资。所以单位的做法是完全错误的,你可以向劳动局申请劳动仲裁解决,如不服,方可到法院起诉。
我请问一下车律师:我后面两次和房东签定的合同只说明了按第一份的执行,但是没有详细的条款,我可以按合同上说明的得到年租20%的赔偿吗?因为这样的事情让我的精神和生活都受到了极大的影响,我想通过法律来保护
可向法院起诉违约,要求承担违约责任
请问公司向自然人借钱,并约定利息,这样的借贷关系和利息受法律保护吗?
属于民间借贷,受法律保护,但约定的利息不得超过银行贷款利息的四倍,否则,超过部分无效。
点赞
分享
相关知识推荐
保密条款和竞业禁止区别在哪
劳动合同纠纷
9999阅读
商业秘密保护与竞业禁止关系是怎样的
劳动合同纠纷
9999阅读
最新知识产权保护及保守商业秘密协议
合同范本
9999人浏览
商业秘密的认定与竞业禁止
商业秘密
9999人浏览
保密和竞业禁止协议范本
竞业禁止
9999人浏览
知识产权保护及保守商业秘密协议模板
在职离职
9999人浏览
商业秘密保护与竞业禁止有什么联系
竞业禁止
9999人浏览
知识产权保护及保守商业秘密协议
其他知识产权合同
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
移动客服没有提前30天通知用人单位,立即辞职后会赔付金额嘛?
移动客服立即辞职,处理方式需视情况而定。 若用人单位有过错,可单方解除合同并索赔;若无过错,应协商或
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
如何处理不服从管理的员工,可以辞退吗?
处理不服从管理的员工,常见方式有教育、行政处分及辞退。选择时应考虑员工行为性质、影响及改正可能,对严
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司强制换宿舍,去哪里可以反映问题?
具体操作:1.内部沟通:明确表达对公司强制换宿舍的不满,提出个人合理需求,要求公司提供解决方案。2.
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
职工取暖费发放标准是怎样的?
取暖费按标准发。操作:1.确认职工身份和级别;2.参照相关政策文件,如《关于调整职工取暖费发放标准的
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
员工提出离职,领导不让走,不签字怎么办
离职遭拒可如此处理:1. 尝试与领导沟通,解释离职原因,争取理解。2. 若沟通无果,准备离职相关证明
女职工流产规定多少天假期休息
女职工流产应休息。具体操作:1.及时就医并获取医院出具的流产证明;2.根据医嘱确定休息时间,通常需休
劳动合同正规起止日期怎么写
劳动合同起止日期常见处理为入职日为起始,离职或合同期满为终止。选择时需确保与用工实际相符,避免法律纠
北京哺乳假规定具体上是多少天
在具体操作上,北京地区的女职工在享受哺乳假时,应遵循以下步骤:首先,确认子女出生后的一年内,每天享有
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权