两年劳动合同违约金
2020-02-22 23:10
找法网官方整理
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精选案例我想咨询下，我跟公司签了劳动合同，合同里有写工作满两年才可离职，不然需付违约金一万六千多，但我在工作你好，公司的行为不合法，签订的劳动合同约定也有问题，可以带上合同来详细面谈
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签完劳动合同，民办幼儿园又让我们签两年内辞职交3000违约金，合法么？如果单位未进行付费培训的，无权限制离职违约金。
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本月与公司签订了两年的劳动合同，包括保密协议和竞业限制，想提前辞职可以吗？用不用付违约金？1关于竞业禁止的约定，如果公司没有向你支付竞业禁止补偿金，那么你可以无视他，这个不会对你有作用，如果支付了竞业禁止补偿金，那么就需要遵守，否则会因此产生违约金。2关于保密协议，这个要看你们实际约定情况，因为不知道你们约定的内容，所以不便发表意见。3关于违约金，一般来说，你提前辞职是否要支付违约金与竞业禁止和保密协议没有直接关系，根据你目前提供的信息，你只需要提前30天提出辞职就可以
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公司不给解除劳动合同证明盖章，但是没有到两年的期限我就辞职了，不交违约金所有的证明都不给盖章出具你好，可以去提起劳动仲裁
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