合同法有关违约金条款
2020-02-05 22:10
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精选案例《劳动合同法》违约金问题田某只要履行了提前30日书面告知单位辞职的义务，就可以辞职。至于你说的单位要求田某支付20万元违约金没有法律依据，虽然田某和单位之间的劳动合同中有该约定，但该约定因与劳动合同法的明文规定相违背，故属于无效约定。所以，电脑公司的诉讼主张不能得到法院的支持。
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关于合同法定违约金问题你好，法律没有合同法定违约金的规定。所以未约定违约金肯定是不能主张违约金的，但可以主张适当的损害赔偿，但结果怎样还要看法院是否支持。你可以参照以下条款来看看： 《合同法》第164条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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经济合同法违约金根据你的这个问题，可以说明两点：第一，你们双方应该没有签订书面合同，尤其对不能按期发货的违约赔偿没有具体约定，第二，你方可能是违约方。对于你的这个问题，这么回复你吧：如果合同里没有约定的话，对方主张赔偿，将承担很重的举证责任，尤其对于造成的损失，因此你可以以静制动，当然必要的准备思路必须有，具体操作很重要，如有进一步问题，可以电话预约，来所咨询。
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合同法违约金上限合理范围内依当事人意思自治。
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