提前终止劳动合同违约金
2020-02-05 21:20
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精选案例劳动合同提前终止问题可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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提前一年终止房屋租赁合同，如何计算违约金？合同没有约定 一般违约金为一个月的房租 协商不成 到法院起诉 参考 中华人民共和国合同法 第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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关于劳动合同未到期提前终止的问题我可以帮助到您，如有需要可电联。 1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。
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提前终止劳动合同用人单位单凭“经销商进货达成率是区域最低的”为由与你解除劳动合同的理由是不能成立的。劳动合同法第三十九条明确规定了用人单位可单方解除劳动合同的情形。第四十条第一款第二项也规定了劳动者不能胜任工作，用人单位才可解除与劳动者劳动合同的情形，即，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；所以，你公司不能以“经销商进货达成率是区域最低的”为由与你解除劳动合同。 建议解决方案：1、要求公司继续履行与你所签的劳动合同； 2、如果公司要解雇你，你可要求其额外支付你一个月的工资，并可要求其支付经济补偿。 3、最好与其协商，协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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