劳动合同中可以约定违约金的情形
2019-12-06 11:51
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精选案例劳动合同中约定的基本工资和绩效奖金可以随意扣除吗？你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、工厂不能随意减少工资和奖金，否则，涉嫌违法，可依法要求履行原来合同，或者要求被迫辞职并要求相应的经济补偿和工资、奖金。二、因此类纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
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劳动仲裁中没有签劳动合同口头约定的工资,企业抵赖不给你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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劳动合同中甲乙双方的违约情形与违约责任请将想咨询的问题描述的具体些，便于律师为你提供准确的法律帮助，如需律师帮助可来电沟通
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合同被撤消后，合同中约定的违约金还有效吗合同撤销后，违约金条款自辙销之日无效。
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