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劳动合同法试用期规定
2019-06-14 17:51
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精选案例
《劳动合同法》规定在试用期单位也不能随便
试用期证明不符合录用条件才能提前三天通知解除,一般不能随意解除劳动合同。
劳动合同法中有哪一条明确规定,员工试用期到后,若未办理转正手续,视为自动转正
是的,在试用期后一个月,单位还没有给你签订正式合同,你是可以在第二个月开始要求单位给你发双倍工资的,现在是什么情况你说明我帮你分析,看看怎么维护你的利益
试用期工资为劳动合同约定的工资的百分之60,试用期满 该合同哪些内容违反了劳动合同法的规定
可以依法要求补偿金,关键是收集好证据进行!
在试用期内王某不得单方提出解除劳动合同。试用期满后,该份合同中哪些内容违反了劳动合同法的规定?
作业题自己做。。。。
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