劳动法规定辞职后多长时间结清工资
2019-07-18 02:42
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精选案例1.私人企业不与员工签订劳动合同是否合法?2.企业的这种规定(每月强行在员工工资中扣掉50元作为公积金,逐月累计，员工离辞需提前一年申请辞职批准方可生效)是否是＜＜劳动法＞＞允许的？私人企业不与员工签订劳动合同不合法，企业扣保证金的这种规定也不合法。你可以在2年内向劳动监察部门投诉，也可以在60天内提出劳动仲裁。你可以直接打电话给我咨询。 陈娟13258167749
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劳动法规定员工在提出辞职后多长时间可以离开随时都可以，但理应提前一个月告知公司
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员工急辞后，按合同规定扣除500急辞金，剩余的工资可以要求一次性结清吗？公司执意要押到月底按月发放这可以要求公司一次性结清，公司的做法不合理
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压了一个月工资，后面两个月的工资都一直没有发。明天辞职，可以要求一次性结清工资吗？劳动法有规定吗？您好，有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在吗？单位是不能拖欠劳动者工资的，辞职的话可以要求异常性结清工资。您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
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