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没签合同双倍工资怎么协调
2020-08-24 07:52
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公司没签劳动合同,怎么索取双倍工资?
您好。建议您以公司未签订劳动合同为由要求辞职,然后要求公司支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资。
没签合同,被公司辞退,双倍工资是怎么算的
1、未签订劳动合同的,自第二个月起,应当支付双倍工资; 2、如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,即工作满一年支付一个月工资;。。 温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
没签劳动合同赔偿双倍工资,以哪个工资为基
一般以实发工资为准。
以前没签合同索赔双倍工资的时效期
可以申请仲裁解决,索要各项劳动待遇
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