返聘没签合同 拖欠工资
2020-08-24 07:48
找法网官方整理
浏览
-
精选案例没签劳动合同拖欠工资您好！您老总的回复是没有法律依据的。竟然没有面试通过为什么还要让您继续工作四个月。正常用工之日起，一个月以内就应该跟您签订劳动合同。您可以对后三个月主张双倍的工资。谢谢
-
没签劳动合同拖欠工资你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。
-
没签劳动合同拖欠工资你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。
-
没签劳动合同被拖欠工资可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。
点赞
分享
