没签合同双倍工资赔付基数
2020-08-24 07:47
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精选案例公司没签劳动合同，怎么索取双倍工资？您好。建议您以公司未签订劳动合同为由要求辞职，然后要求公司支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资。
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关于劳动争议《无合同期间双倍工资赔付》诉讼专业，为了更好的维护您的合法权益，建议您委托专业律师协助维权，如需帮助，可直接来电详谈。
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没签劳动合同，是不是要支付我双倍工资根据《劳动合同法》第八十三条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资。根据本条的规定你可以申请劳动仲裁主张双倍工资的差额。
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没签劳动合同，想申请双倍工资赔偿什么时候开始没有签订劳动合同的，有一年的除斥期间，如果时间过了会有败诉风险，先申请劳动仲裁，建议委托律师，尽可能的维护自己的合法权益，不建议自己去处理。
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