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没签书面劳动合同 双倍工资
2020-08-24 07:38
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没签劳动合同,能得到双倍工资吗?
没签劳动合同,可以得到双倍工资。公司找理由辞退你,要看理由是否符合法律规定,否则不能成立。可以去劳动监察部门投诉。
没签劳动合同,申请仲裁能拿双倍工资吗?
是的,可以。公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、业务提成、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
个人原因申请离职没签劳动合同还能要求双倍工资吗
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
没签劳动合同双倍工资算之前的工资吗
你好,你这边工作多久了呢?最多是会支付十二个月的双倍,但是会扣除已发的一部分,请联系我详谈
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