没签合同的双倍工资差额
2020-08-24 07:37
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精选案例没签合同++没提前辞职++可以拿双倍工资你好，向劳动监察大队进行投诉或是什么劳动仲裁维权。
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没签合同能要回双倍工资吗这种情况申请劳动仲裁要求支付双倍工资是有一定的法律风险的
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办了保险没签合同能追究双倍工资吗？用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）就上述问题如果双方协商不能处理，那么可以申请劳动仲裁。
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劳动合同到期不续签请求双倍工资差额公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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