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劳动合同到期不续签请求双倍工资差额，怎么处理？

劳动纠纷

2015-07-29 21:49:48

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
双方协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
可以要求双倍工资

追问：理由是什么？
协商不成仲裁
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合同到期单位不续签

工人起诉未签劳动合同要求支付双倍工资，该怎么办？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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合同到期了员工不续签可以领失业金吗

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劳动合同到期我不续签会承担责任吗

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入职一个月没有签订劳务合同，双倍工资怎么要呢

如果劳动者想要未签订劳动合同的双倍工资，首先应当搜集存在事实劳动关系的证明，比如工资条，社保缴纳记录

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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合同到期自己不续签有失业金吗

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劳动期间未签订劳动合同如何申请双倍工资赔偿？

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工作15个月没有签书面劳动合同，双倍工资怎么算？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

未续签劳动合同两倍工资

您好！超过1个月未续签劳动合同且不是劳动者的过错的，从第二个月起，应当支付双倍工资差额。你不要理会他

请求不签劳动合同双倍工资

你好，这个有证据的话是可以提供的

不续签劳动合同继续用工需要支付双倍工资吗

应当支付双倍工资，如需帮助，可电话联系！

用人单位未与我续签劳动合同是否支付双倍工资

公司怎么补偿我？？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

扣除公司在我的工资中承担部分社保是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

被派出所列入高风险如何解除‘不能上班怎么办’

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

公司试用期前三天提出辞职不让等招人

在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章

已连续签了两次劳动合同，第三次忘了签，已过半年，如何追偿？

未签劳动合同可追偿。1. 协商：与用人单位沟通，要求补签合同并支付应得待遇。2. 调解：向劳动争议调

和公司在微信上说辞职，也不带我去提交辞职报告，将近一个月终于

在申请劳动仲裁时，您需要注意以下事项：1. 确保仲裁申请在法定时效内提交；2. 提供充分的证据支持自

公司降单价有办法吗

具体是降什么单价，其中涉及到什么法律问题呢

实习期已过贴实习标志能上高速吗

驾驶员初次领取驾驶证后12个月内，为实习期。驾驶员在实习期内，不可以单独上高速！如果有准驾车型驾驶证

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