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没签劳动合同离职扣工资
2020-08-22 13:01
找法网官方整理
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精选案例
没签劳动合同，没交社保，现在想离职，公司不让我走，走了要扣我工资。
公司没有与你签订劳动合同，也没有缴纳社保，可以以公司有过错为理由提起劳动仲裁
在吗？我想问一下，员工不提交身份证复印件所以没签劳动合同，后面又擅自离职，押扣一个月工资合法吗？
不合法。只要他提供劳动就应当支付工资。
我在试用期，上班36天，试用期三个月，没签任何劳动合同，离职要求扣我一个月工资这个合理吗？！
1.不合理 2.申请仲裁支付工资并要求支付未签劳动合同双倍工资
公司没签劳动合同，另外入职没告诉我试用期工资怎么算，离职时候说要扣我一半工资
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
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