没签合同但是拖欠工资
2020-08-22 12:55
找法网官方整理
浏览
-
精选案例但是现在过了发工资的时间了，老板拖欠工资总说明天，没签劳动合同的。工资还能要回来么？协商不成可以到当地劳动部门提起劳动仲裁申请，要求单位支付拖欠工资
-
我现在的公司每个月都在发上上个月的工资，但是没签合同，这样算拖欠工资吗？算犯法吗？请回答算拖欠工资，无故拖欠工资是不合法的，违反了劳动法的相关规定。劳动者可以采取以下方式维权： 1、到当地劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，用人单位按要向劳动者加付赔偿金； 2、到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要注意的是如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同，可以提供工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、或者其它书面材料等，只要能证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁。
-
老板拖欠工资，因为和老板认识，现在老板也要不做了，但是工资也一直都结不下来，也没签合同可以申请劳动仲裁或起诉
-
老板拖欠工资，但是没签有合同这要看你们合同的具体约定和相关证据
点赞
分享
