没签合同并且拖欠工资
2020-08-22 12:41
找法网官方整理
浏览
-
精选案例在吗？老板拖欠工资，，并且来了半年了也没签合同，也没交保险单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。 协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
-
我在一家厂里上班十年了，因为拖欠工资九个月，社保也拖欠一年多没买并且也有一年没签合同了，如果我告他，可以申请法院强制执行的
-
如果工厂辞退员工，不给补偿，没签合同，并且拖欠工资4个月，还说要是不签的话，就不发工资搜集证明劳动关系的证据，以单位拖欠公司未交社保为由，要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支队经济补偿金、社保补偿和拖欠的工资，关键要看有无证据证明劳动关系。你的工资发现金还是银行卡
-
没签订劳动合同，被公司开除，并且拖欠工资怎么办？可以主张双倍工资和经济补偿。因计算过程都非常专业，建议委托律师走法律程序，争取最大利益
点赞
分享
