签了合同 后来没签 双倍工资
2020-07-04 18:42
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精选案例自动离职没签合同能要双倍工资吗根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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没签订劳动合同，要求双倍工资补偿您好！应该支持8个月的双倍工资，总金额为2400乘8＝19200元，建议委托律师先申请劳动仲裁。
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没签合同要求赔偿双倍工资须准备什么材料向劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁，操作比较专业可以委托律师协助你维权的。
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产假那年单位没签书面合同，可以要求双倍工资吗?你好，这个要区分情况而定，建议来电详询
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