没签合同走人有工资吗
2020-07-04 18:37
找法网官方整理
浏览
-
精选案例没签用工合同，想辞职马上走人，老板压着工资不给工资是要的回来，建议你先向你公司发函（必须单位签收），要求立即解除事实劳动合同，理由是该单位未依法给你购买社保，未按时足额发放工资，并且你可以要求支付二倍工资。然后保留相关证据后，可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
-
没签合同辞职当天走人公诉有权扣工资吗不合法 你可以不辞职，申请劳动仲裁，要求单位支付没签合同的双倍工资，并且支付经济补偿金
-
没签劳动合同 自动离职有工资吗自己辞职是没有经济补偿金的，工资应当发，可要求双倍工资赔偿的，注意收集相关证据，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
-
试用期没签劳务合同，有编制，可以随时走人吗试用期是双方的，劳动者和用人单位任一方都可以在试用期随时解除合同。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中