法律咨询

您好我去年3月份应聘了一年旅游公司，当时单位没和我签定用工合同和社会保险，现在因有急事想要辞职，老板说必须下月底才同意走人，如果现在走就不给工资，但是我想立马走人，请问我该怎么办，我的工资能要回来吗

劳动纠纷

2011-07-06 23:00:54

你好！用人单位存在违法行为，你有权离职并要求公司支付工资以及经济补偿，若有疑问或需法律帮助，欢迎来电详询。
没签劳动合同，用人单位应当支付双倍工资，部分的赔偿比较高！
你离职不需要经过老板同意！直接离开就行了，不给工资可以一并申请劳动仲裁！
你需要注意收集你在公司上班的证据，比如工作牌、工作证之类的证据！
如需律师帮助请联系！
你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
你可以立即辞职，并要求支付工资及经济补偿金。
据你所述，公司存在违反行为。若你解除劳动合同，可以要求对方足额支付工资及相应的经济补偿金。
工资是要的回来，建议你先向你公司发函（必须单位签收），要求立即解除事实劳动合同，理由是该单位未依法给你购买社保，未按时足额发放工资，并且你可以要求支付二倍工资。然后保留相关证据后，可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
可以走。还可以仲裁。。若有其他疑问，欢迎来电咨询或者当面咨询！
有权要求双倍工资。
申请劳动仲裁
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