山东产假假期 剖腹产
2020-08-02 03:58
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精选案例我想和公司协商解除合同，1.转换项目我提出加薪合理吗？公司的待岗工资合理吗？最多可能得到几个月的工资赔偿？1、你提出的加薪符合项目和职位对应原则那么就是合理的。但要注意，公司不同意也不算违法。 2、我办案的经验之谈：只要待岗合法，只发基本工资是没问题的，但不得低于当地最低标准。 3、三个月的经济补偿，不是工 资赔偿。 4、你申请仲裁，仅就你所说的 问题，也就几千元的问题，而且有变数。
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放完产假后向单位辞职，用人单位可否不补发产假工资？注：东莞地区你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题答复如下：一、如符合计生政策和有准生证，可要求补发产假工资。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
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产假期间待遇你好，依据你的叙述，不对。
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产假期间工资产假是国家规定假期，此期间应该发放基本工资，并且缴纳保险。
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