公司强行辞退员工标准
2020-03-14 15:31
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精选案例单位领导动手打人强行辞退老员工,老员工如何维权?单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若处理得当还可争取加班工资、补偿金等其他款项。 若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析并制定处理方案。
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公司辞退员工您好，只要不是您主动辞职的，单位都有应该支付经济补偿金。经济补偿金按照您在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算。
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孕妇被公司强行辞退这种情形法律规定是不允许被辞退的 向劳动监察大队反映 或向劳动仲裁委申请仲裁
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辞退怀孕员工补偿标准根据劳动合同法的规定，女职工孕期、产期、哺乳期，用人单位不得与其解除劳动合同。
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