员工失职辞退通告
2020-03-11 04:03
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精选案例我在单位工作两年，没签合同，现单位把我放了，补偿金及其他该怎么算因为没有签订劳动合同，你可以要求单位支付11个月的双倍工资补偿。 建议委托律师帮助。如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。
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我在一家海洋石油设备维修公司上班，公司现在要解雇我，可我不想离开公司，能不能得到赔上若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
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工作9年,被辞退该获得的保障,非工作失职你好！向劳动行政部门举报非法，并要求单位给予赔偿加补偿。详询可来电
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公司安排员工打球员工没去怎么出通告罚款公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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