公司辞退员工的证据
2020-03-10 22:50
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精选案例公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工，需要哪些证据去告搜集证明你们之间存在劳动关系的证据。如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
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现在此员工告知劳动仲裁，并要求赔偿已上班的两倍工资。可要求他提供我公司辞退他的证据吗？这个员工在你公司工作多久了？这个员工的工作岗位是什么？
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现在此员工告知劳动仲裁，并要求赔偿已上班的两倍工资。可要求他提供我公司辞退他的证据吗？尽快委托律师进行处理，先收集好证据，要求仲裁庭依法驳回其诉讼请求！
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无故被辞退了，之前签过劳动合同，可都交给公司了，请问我和店长、员工之间的微信聊天记录可以作为证据吗？您好，电子记录可以作为证据使用，同时建议您尽量再提供些其他证据丰富您的案件材料。
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