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10年以上员工辞退
2020-03-10 03:36
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精选案例
公司工作10年以上员工,公司要辞退
如果公司没有法定的理由与你解除合同,那么公司的行为属于违法解除劳动合同,你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(以你离职前12个月的平均工资为基数)。
公司辞退10年以上员工有什么补偿
如果单位是无故解除劳动合同,那就是违法解除,需支付经济赔偿金,赔偿标准为每工作满一年赔偿两个月工资。
按照劳动法规定员工在企业工作10年以上到退休年龄企业改制辞退是否有补助呀?
单位应该支付补偿金等项目
无固定期的合同应为单位不景气辞退员工的怎么赔偿,都工作10年以上了,天津地区
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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