裁员是辞退吗
2020-03-04 23:36
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精选案例厂方效率不好，要裁员，旦是不辞退，要我们到我们不愿意去的部门，我们可以让他们理赔吗要根据具体情况确定，看调整的部门有没有降低工资待遇，增加劳动劳动强度。
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还在是试用期，公司要裁员，直接把人辞退，可以获得补偿吗无理由辞退，属于违法解除，应当支付经济补偿赔偿金。
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每个部门要裁员一人，不是大面积裁员，给经济补偿，这属于合法辞退吗，补偿是怎么算，还是2N如用人单位单方解除劳动合同，可主张2倍的赔偿金。
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被公司辞退裁员没有犯任何错误，而且自己的工作是完全可以胜任的，补偿金是应该赔付两倍吗？你好！如果是公司无故辞退，属于违法解除劳动合同，应该向劳动者支付赔偿金，赔偿金为补偿金的两倍。经济补偿金的标准：工作每满1年支付1个月工资，工作满6个月不到1年，支付1个月工资；工作时间短于6个月，补半个月工资。
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